Χαρακτηριστικά των μελών 🧑🤝🧑
Τα χαρακτηριστικά που συνθέτουν την προσωπικότητα των μελών μιας ομάδας συνδέονται στενά με την αποτελεσματικότητά της, αφού προσδιορίζουν:
α) αυτό που το άτομο είναι ικανό και διατεθειμένο να προσφέρει στην ομάδα
β) τον βαθμό στον οποίο το άτομο θα επιδράσει στα άλλα μέλη της ομάδας, για την επίτευξη των στόχων της.
Τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας δεν καθορίζουν μόνο «τι» μπορεί να προσφέρει κάποιος στην ομάδα, αλλά και «πώς» αυτό επηρεάζει τους υπόλοιπους. Ένα μέλος με πολλές γνώσεις αλλά αρνητική επιρροή στους συναδέλφους του μπορεί τελικά να λειτουργήσει ανασταλτικά για την ομάδα.
Τι χρειάζεται ένα αποτελεσματικό μέλος ομάδας
Από τα παραπάνω προκύπτει ότι τα άτομα, για να συνθέσουν μια αποτελεσματική ομάδα, χρειάζεται να διαθέτουν:
- γνώσεις και ικανότητες σε σχέση με το έργο της ομάδας, καθώς και
- γνώσεις, ικανότητες και χαρακτηριστικά της προσωπικότητας που θα τους επιτρέψουν να λειτουργήσουν αποτελεσματικά ως μέλη της.
Δεν αρκεί να είναι κάποιος ικανός στο αντικείμενο του έργου· χρειάζεται εξίσου να διαθέτει τις κατάλληλες προσωπικές ικανότητες ώστε να συνεργάζεται αποτελεσματικά με τα υπόλοιπα μέλη. Ένα άτομο μπορεί να είναι άριστος τεχνικός ειδικός και ταυτόχρονα αδύναμο μέλος ομάδας, αν του λείπουν τα δεύτερα.
Οι τρεις διαστάσεις της προσωπικότητας ενός ιδανικού μέλους
Αν ήταν χρήσιμο να περιγραφεί με τρεις διαστάσεις η προσωπικότητα ενός ιδανικού μέλους ομάδας, τότε αυτές είναι:
- η λογική
- το συναίσθημα
- ο δυναμισμός ή ενεργητικότητα
Ασφαλώς η ισορροπία μεταξύ αυτών των τριών διαστάσεων είναι απαραίτητη για την αποτελεσματική λειτουργία του ατόμου στο πλαίσιο της ομάδας.
Ένα μέλος με πολλή λογική αλλά χωρίς συναίσθημα μπορεί να φαίνεται ψυχρό και αποκομμένο από τους συναδέλφους του, ενώ ένα μέλος με μεγάλο δυναμισμό αλλά χωρίς λογική μπορεί να ενεργεί παρορμητικά. Γι' αυτό η αποτελεσματικότητα δεν προκύπτει από τη μέγιστη ανάπτυξη μίας μόνο διάστασης, αλλά από την ισόρροπη παρουσία και των τριών.