Μέτρηση της Ανεργίας 📊
Πόσο μεγάλο είναι το πρόβλημα της ανεργίας σε μια χώρα; Το μέγεθος της ανεργίας μπορεί να μετρηθεί ως απόλυτο μέγεθος, δηλαδή ως ένας απλός αριθμός ανθρώπων — για παράδειγμα, «30.000 άνεργοι». Ο αριθμός αυτός όμως από μόνος του λέει λίγα πράγματα. Δεν είναι το ίδιο να έχει μια χώρα 30.000 ανέργους όταν το εργατικό δυναμικό της είναι 100.000 άτομα, με το να έχει 30.000 ανέργους όταν το εργατικό δυναμικό της είναι 3.000.000 άτομα. Στην πρώτη περίπτωση το πρόβλημα είναι τεράστιο, στη δεύτερη σχεδόν αμελητέο.
Γι' αυτόν ακριβώς τον λόγο, η ανεργία δεν μετριέται μόνο ως απόλυτος αριθμός, αλλά κυρίως ως ποσοστό (%) του εργατικού δυναμικού. Έτσι μπορούμε να συγκρίνουμε δίκαια την ανεργία ανάμεσα σε διαφορετικές χώρες ή σε διαφορετικές χρονικές περιόδους, ανεξάρτητα από το πόσο μεγάλος ή μικρός είναι ο πληθυσμός τους.
Ο τύπος του ποσοστού ανεργίας
Το ποσοστό ανεργίας υπολογίζεται με τον εξής τύπο:
Δηλαδή διαιρούμε τον αριθμό των ανθρώπων που είναι άνεργοι με το σύνολο του εργατικού δυναμικού (όσους εργάζονται και όσους αναζητούν ενεργά εργασία), και πολλαπλασιάζουμε το αποτέλεσμα επί 100 για να το εκφράσουμε σε ποσοστό.
Ο παρονομαστής του κλάσματος είναι το εργατικό δυναμικό, όχι ολόκληρος ο πληθυσμός της χώρας. Στο εργατικό δυναμικό δεν υπολογίζονται, για παράδειγμα, τα παιδιά, οι συνταξιούχοι που δεν αναζητούν εργασία, ή όσοι έχουν αποσυρθεί από την αγορά εργασίας. Αν χρησιμοποιούσαμε ολόκληρο τον πληθυσμό, το ποσοστό ανεργίας θα έβγαινε τεχνητά πολύ μικρότερο από την πραγματικότητα.
Ένα παράδειγμα βήμα προς βήμα
Ας δούμε πώς εφαρμόζεται ο τύπος με συγκεκριμένα νούμερα. Έστω ότι σε μια χώρα το εργατικό δυναμικό είναι 600.000 άτομα και οι άνεργοι είναι 30.000. Το ποσοστό ανεργίας υπολογίζεται ως εξής:
Βήμα προς βήμα, αυτό σημαίνει:
- Διαιρούμε τους ανέργους (30.000) με το εργατικό δυναμικό (600.000): .
- Πολλαπλασιάζουμε το αποτέλεσμα επί 100 για να το μετατρέψουμε σε ποσοστό: .
Άρα, σε αυτή τη χώρα, το του εργατικού δυναμικού είναι άνεργο.
Ένα ποσοστό ανεργίας της τάξης του 2%-3% του εργατικού δυναμικού θεωρείται φυσιολογικό. Αυτό συμβαίνει επειδή πάντα υπάρχουν άνθρωποι που βρίσκονται ανάμεσα σε δύο δουλειές, ή αναζητούν την πρώτη τους εργασία — δεν είναι ρεαλιστικό να είναι το ποσοστό ανεργίας 0%.
Γιατί αλλάζει το ποσοστό ανεργίας
Το ποσοστό ανεργίας δεν είναι σταθερό· μπορεί να διαφέρει από περίοδο σε περίοδο. Αυτό συμβαίνει επειδή μεταβάλλεται:
- ο αριθμός των ανέργων, ή
- το μέγεθος του εργατικού δυναμικού, ή
- και οι δύο μαζί.
Για παράδειγμα, αν σε μια οικονομική κρίση κλείσουν πολλές επιχειρήσεις, αυξάνεται ο αριθμός των ανέργων, οπότε ανεβαίνει και το ποσοστό ανεργίας — ακόμη κι αν το εργατικό δυναμικό μείνει το ίδιο.
Πώς μετριέται η ανεργία στην Κύπρο
Στην Κύπρο, η ανεργία υπολογίζεται από τη Στατιστική Υπηρεσία Κύπρου με δύο εναλλακτικές μεθοδολογίες, οι οποίες δεν βασίζονται στην ίδια πηγή δεδομένων:
| Μεθοδολογία | Πώς υπολογίζεται | Συχνότητα |
|---|---|---|
| Εγγεγραμμένη Ανεργία (ΕΑ) | Από τους ανέργους που εγγράφονται στα γραφεία εξευρέσεως εργασίας | Μηνιαία, από το 1960 |
| Ανεργία μέσω Έρευνας Εργατικού Δυναμικού (ΕΕΔ) | Μέσω δειγματοληπτικής έρευνας | Τριμηνιαία, από το 1999 |
Οι δύο αυτές μεθοδολογίες καταλήγουν σε διαφορετικά αποτελέσματα, κυρίως λόγω της διαφορετικής επιμέτρησης που χρησιμοποιεί η καθεμιά. Για παράδειγμα:
- κάποια άτομα που ψάχνουν για εργασία δεν το δηλώνουν στα γραφεία εξευρέσεως εργασίας,
- κάποια άτομα που δεν απασχολούνται δεν το αναφέρουν στην Έρευνα Εργατικού Δυναμικού,
- κάποια άλλα δηλώνουν άνεργοι, αλλά στην πραγματικότητα δεν προσπαθούν να βρουν εργασία.
Όταν βλέπεις στατιστικά στοιχεία για την ανεργία στην Κύπρο, είναι σημαντικό να ξέρεις ποια μεθοδολογία χρησιμοποιήθηκε (Εγγεγραμμένη Ανεργία ή Έρευνα Εργατικού Δυναμικού), γιατί τα δύο ποσοστά δεν είναι απαραίτητα ίδια. Η σύγκριση δύο διαφορετικών χρονιών έχει νόημα μόνο αν προέρχονται από την ίδια μεθοδολογία.